前大所律师支招：在大所的日子，该这么 “薅” 经验！-行业资讯-海望老师

“BigLaw” 这个词往往会让人联想到超长的工作时间、苛刻的合伙人以及起伏不定的日程安排。但作为一名前大律所律师，我对此有着截然不同的看法。当然，工作时长确实很长，但我的同事们后来成了我最亲密的朋友之一，而且工作机会也非常棒。有时，我甚至 —— 说出来可能有点惊人 —— 会怀念BigLaw的生活。顶尖律所吸引的高质量律师以及他们处理的复杂业务所培养出的那种严谨的智力氛围，是在其他地方难以匹敌的。而且，各种福利也相当不错。

在BigLaw按小时计费的日子里，我学到了很多关于职业素养的知识，也明确了自己想如何塑造职业生涯。或许我最大的收获之一，就是合伙人在我职业生涯早期就放心交给我重要工作，由此建立起的自信心。毫无疑问，计费工时制所培养的职业道德和效率，至今仍让我受益。

回想在大所的日子，我很好奇其他人是否也有同样的感受。于是我询问了一群前大所律师，关于律所生活的一些想法，包括他们刚入行时希望自己知道些什么、给想离开大律所的律师的建议、最怀念的东西以及如何充分利用在大律所的经历。以下是他们的看法。

01刚成为一年级律师时，希望自己知道些什么？

“我希望我当时知道经历第一年那些熬夜加班、不合理要求和琐碎工作是值得的。事后我清楚地意识到，无论你日后在何处发展，只要你的工作与法律界沾边，简历上有一家知名大型律所的名字都是值得的。”

“一开始，一切都很混乱 —— 但当你知道的越多，情况就会越好，工作也会越有趣。”

“一年级律师通常要做很多文件审查工作，但真正仔细审查过文件、吃透案情的人，在案件中是不可或缺的。你会被要求总结自己的发现，所以一定要留意，试着把找到的文件放到具体情境中去理解。给文件做标记很重要，但记住内容并能进行总结，才会让你成为团队里重要的一员。”

“刚入行时，除了在律所当初级律师，还有其他选择。如果之后想转到公司内部做法务，选一个更合适的领域（比如知识产权或交易类业务）。”

“掌控自己的职业道路，利用律所的资源来帮助自己规划和发展事业。”

02给想离开大所的律师什么建议？

“确保未来的任何机会在某些方面都有其独特之处。这样，你就能利用每一段后续经历，逐步缩小范围，或明确哪种角色、哪种工作最让你满意。”

“尽可能多拓展人脉。利用法学院的就业服务办公室获取简历和职业规划建议。”

“别不好意思让你人脉圈里的人 —— 包括几位你信任的律所律师 —— 知道你在考虑离开。最好的机会往往来自认识你的人，而不是你和大众一起申请的网上职位。”

“想想每天做什么能让自己有成就感。对很多律师来说，这意味着在一个工作与生活平衡更好的地方继续从事法律工作。如果不想停止执业，就找一个适合自己的地方。”

“尽可能和更多人保持联系 —— 高中和大学同学、法学院同学、之前工作过的律所的同事 —— 因为很多工作机会中，有个能帮你了解行业 / 公司 / 职位，或者能打电话给招聘部门，把你的简历从一大堆申请材料中挑出来的人，会起到关键作用。此外，在你还没到崩溃边缘时就开始找工作，因为找工作需要耗费大量精力，而且往往比你想象的要久，所以别等到忍无可忍才行动。”

“好好看看客户的内部法务团队是如何架构的，想想自己在大公司或小机构里可能适合什么位置。”

“相信自己，事情最终会有好结果的。放弃高薪和大所的名头确实让人害怕。但如果你知道自己想做别的事 —— 就去做吧。”

03怀念在大所哪方面的工作？

“那些高素质的人才。在大所工作的大多数人都很聪明，但其他工作中未必如此，这可能会让人感到沮丧。”

“律所内部的职业素养，在其他岗位上很难企及。而且，在其他法律相关工作中，无论是公益领域、政府部门还是公司内部，你不再是创收者，而是成本中心。因此，你能用到的资源会更少。趁现在还能用，好好享受大所的文件管理员和复印中心吧！”

“能花大量时间专注于一个项目、做深度学术性工作，并且能从头到尾完整参与一个项目（而不是把工作交给外部律师！）。”

“被宴请的待遇。与极其才华横溢、聪明、具有最高专业水准和客户服务精神的人共事。”

“我真的没什么可怀念的！”

“我很喜欢很多工作内容，尤其是和证人见面，帮他们准备人生中最紧张的经历之一（对我来说，就是在政府调查中作证）。我怀念客户告诉我，我们的准备帮他们度过了难关。”

04如何充分利用在大所的经历？

“向共事的每个人学习。我曾共事过的一位非常难搞的律所合伙人，如今成了我衡量外部律师的标准 —— 因为我现在在公司内部做法务。”

“尽可能多建立人脉，接触各种类型的工作。”

“写作！无论你在哪个业务领域，找一位合伙人或高级律师，帮他们写文章或其他文稿，也把自己的名字加上去。为各种法律用途写作是非常宝贵的学习经历，而且在你面试下一份工作时，也有东西可以拿出来展示。”

“尽可能弄清楚律所工作分配体系中的内部人际关系、不成文规定或效率低下的地方。任何能帮你对自己参与的业务类型有一定话语权 —— 或者更好的是 —— 能帮你搞清楚什么时候可以委婉拒绝工作、什么时候必须‘接下’的见解，都能显著提升你在律所的工作质量。比如，你同部门同级别同事通常计费多少小时？了解这些，当有新工作分配时，你就知道自己的工作量如何，也能真切地说‘我真的很忙’。再比如，如果有负责分配工作的合伙人，她是针对每个工作专门挑一位律师，还是需要人手时就按名单顺次安排？如果是后者，当有特别棘手的工作要分配时，你或许可以稍微晚点回电话，这样就能少点麻烦。（注意：这招不能常用！）”

“多认识律所里的人 —— 不管是本部门的还是其他部门的，合伙人、行政人员、其他初级律师。建立深厚的关系，日后或许能派上用场。只要有可能，多认识其他律所的律师、政府部门的人和客户。和你共事过的律师，说不定有一天会成为合伙人或客户，他们会记得你是不是个好共事的人。”