超40%的法学院1L学生在首年至少数次想退学;首次期末考试后想要退学的比例达45%;亚裔学生因学术原因退学率占比从2021年的5%飙升至2024年的9%……
以上数据来自于LSAC本月发布的一份关于2024级法学院1L学生的学业坚持情况报告。报告整理了2024-2025 学年全美 196 所法学院所有 1L 学生的基础数据,以及在2025 年 3 月调查了约2000名法学院1L新生。
这份报告以法学院1L学生的流失率为基础,围绕 “法学院第一年的归属感”、“想退学的原因”、“坚持下去的动力” 及 “得到的支持” 等方面展开了分析。
01、法学院1L退学率
1L是法学院学生流失率最高的阶段,根据509 披露数据,1L整体退学率约 5%,近五年波动于 4%-5.5% 之间,其中2019-2020 年最低,2020-2021 及 2021-2022 年最高。因学业未达标退学占 55%-60%,非学术性退学占 40%-45%。
下图为不同种族学生在 2020 - 2024 年因学术原因和其他原因退学的比例。

02、亚裔1L学生退学情况分析
学术原因退学占比变化:呈波动上升趋势。2020 年占比为 7%,2021 年降至 5%,2022 年回升至 7%,2023 年为 6%,2024 年升至 9%。
其他原因退学占比变化:呈逐年上升趋势。2020 年为占比为5%,2021 年为 6%,2022 年为 7%,2023 年维持在 7%,2024 年同样升至 9%。
为什么亚裔学生在这一阶段的退学率会上升?根据LSAC 报告显示,萌生退学想法的最大触发因素是学业压力(78%)。而2021 年 - 2024 年期间,亚裔1L进入美国法学院的人数不断上涨,而且大多数进入了顶级法学院。
下图是LSAC统计的不同种族在法学院 1L 学生中的数量,占比及变化趋势。

亚裔1L 入学人数与占比:2021 年共计 3392 人,占比 8.1%;2022 年为 3375 人,占比增长 0.8 个百分点至 8.9%;2023 年为 3639 人,占比进一步提升 0.8 个百分点至 9.6%;2024 年为 3762 人,占比微降 0.10% 至 9.50%,但绝对数量仍在增加。可见 2021-2024 年,亚裔学生入学人数逐年增加。

亚裔学生在顶级法学院入学比例:亚裔 1L 进入顶尖法学院(Q1)的比例逐年上涨,从 2021 年的 44.31% 升至 2024 年的 48.27%,其中 2024 年增幅最大,较 2023 年的 45.9% 上升 2.4 个百分点,就读于 Q1 法学院的亚裔 1L 人数从 2023 年到 2024 年增长了 5%。
03、1L学生的归属感
接下来,我们看一下围绕退学率展开的其他分析,首先是“归属感”。
整体来看,约 80% 的 1L 表示 “感到舒适”“被接纳”“有归属感”,但 “感到被重视” 的比例降至 65%,58% 存在 “归属感不确定性”(在 “属于 / 不属于” 间摇摆),24% 认为 “自己或同类人易被低估”。

边缘群体(少数族裔、性别多元化者、第一代大学生、佩尔助学金获得者等)归属感更低,且更易感到被低估。
04、退学想法分析
1、退学想法的比例分布
整体上,56% 的 1L 从未想过退学,28%“每学期几次”,6%“每月”,7%“每周”,3%“每天”。

2、想要退学的原因占比
前三核心原因:学业压力(78%)、身心健康问题(57%)、经济压力(35%),且三者常叠加出现(如学业压力加剧身心健康问题)。

3、 退学想法的触发时间
1L期末考期间占45%,入学前六周占38%,第一学期成绩公布后考虑退学的占35%,还有30%是在第一次期中考试后做出这个决定(并非所有JD项目都有期中考试),11%在入学指导后,第一天上课之前考虑退学。

05、坚持学业的动力是什么
尽管法学院困难重重,大多数学生还是坚持下来了。主要动力来自:
- 法学院外的支持网络(家人、朋友)(74%)
- 对自我的承诺(69%)
- 思考法律教育是一种特权(59%)

06、学生需要哪些支持
为了继续走下去完成学业,学生们表达了三大核心需求:
- 实现健康的工作与生活平衡(59%)
- 时间管理指导(55%)
- 获得更多经济援助(48%)
此外,还包括 “建立同伴支持小组”(43%)、“课程大纲制作指导”(38%)、“寻找校友或教职工导师”(36%)、“心理健康服务”(23%)等。

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