2024年秋季入学的JD 1L新生应该已经考完期末考试了，不知道大家感觉怎么样？由于1L的成绩关乎到校园招聘（OCI）和暑期实习，所以成绩和排名对你来说非常重要，不过你考得好不好本身或许没那么重要，重要的是你与其他人相比考得怎么样，其他人的成绩决定了你的成绩排名，这就是美国大多数法学院都在使用的“Curve”评分系统。

在真正的曲线评分班级中，A、B、C 等的确切数量是提前设定的，学生的分数必须按照这些预先确定的分配，遵循正态分布或者说“钟型曲线”。如图——

你在曲线评分系统中获得的成绩最终是通过将你的表现与班上其他人的表现进行比较来确定的。如果你的同学中大约有一半比你做得好，一半比你差，你会得到一个中位数。如果你的成绩超过了班级90%的人，即使只是以微弱的优势，你也会得到高等级成绩。

虽然各大法学院很多都采用曲线评分，但是不同法学院之间的标准也是不同的。一些学校会采用更宽松的方法，成绩中位数更高，也有一些法学院执行严格的成绩标准。例如乔治城大学法律中心，采用了严格的字母等级评分，从A+到F，每个等级都有严格的比例，B+成绩是大多数同学处于的中间地带。

由于Curve评分要求特定的成绩分布，因此学生不仅要与考试赛跑，还要与彼此赛跑。有人认为这可以激励学生更加努力学习，提高自己在群体中的排名。但另一方面，这种评分机制，也会增加学生的竞争压力，不利于学生的心理健康。而且学生的学习动力来自于超越他人，而不是学习本身，所以最终成绩可能无法准确反应学生的真实能力或潜力。因此一些法学院尝试使用更宽松的评分系统，例如用“通过/失败”或叙述性评估，对学生的表现进行更全面的评估。

例如，耶鲁法学院，使用“honors/pass/fail”来对学生成绩进行分级。

法学院评分系统之间的一个关键区别在于他们是实施强制性曲线还是推荐曲线。少数一流大学会有强制性政策，更倾向于使用更严格更有挑战性的评分曲线。一些排名较低的法学院通常只建议某些等级分配，而不用严格执行，对于学生来说，成绩分布较宽松可以获得更多的喘息空间。而对于顶级法学院的学生来说，严格的评分曲线，激烈的竞争，让很多原本优秀的学生以低GPA成绩毕业，反而对他们的就业前景产生了不利影响。

1L 成绩影响你未来的最直接方式之一是通过校园面试 （OCI）。OCI 是一项大型招聘活动，律师事务所、政府机构和公益组织访问法学院，面试暑期职位的学生。这些暑期职位通常会在毕业后变成全职工作机会。但是，能否踏入 OCI 的大门很大程度上取决于你的 1L 成绩。

大多数法学院都有 GPA 或班级排名临界线，用于确定哪些学生有资格参加特定雇主的 OCI 面试。最精英的公司喜欢雇用 3.7 或更高分数的学生，还有一些公司通常会考虑顶级法学院GPA 在3.5 分以上的学生。例如，顶级律师事务所（通常称为“BigLaw”）往往只从排名前 10-20% 的人中招聘。

所以说了解法学院的评分系统对于学生而言至关重要。它不仅影响着在校期间的成绩排名、学业荣誉，更与未来的实习机会、就业前景紧密相连。

新生们在入学伊始就应当深入研究所在法学院具体采用的是何种评分模式，是严格遵循的曲线评分，还是相对宽松的推荐曲线，了解清楚之后，根据具体情况来合理规划自己的学习路径与努力方向。

对于执行严格曲线的法学院，学生要做好充分准备应对激烈竞争，同时积极参与课堂讨论、课外拓展学习等，力求在与其他同学的比拼中脱颖而出；而在相对宽松的评分环境下，则可以更专注于自身知识体系的完善和能力的扎实提升，不用时刻背负巨大的排名压力。

总之，只有对评分系统心中有数，才能在法学院的学习生涯中更好地把握主动，向着自己期望的职业目标稳步迈进。