感觉到了吗?顶尖法学院都在积极改变,为了让自己的毕业生匹配当前法律市场的需求,积极推出交易实践、创业和领导力等方面的课程。
根据彭博法律的报道,十多年来,法学院在培养实习律师方面一直承受着越来越大的压力,法律公司和客户都希望他们的新员工在上班第一天就已经是一个成熟的律师了,越来越不愿意为学徒律师付费。
增加学生的法律实践和商业技能课程成为趋势
现在越来越多的顶尖法法学院像培训律师一样培训学生。例如,在斯坦福法学院,学生和经验丰富的律师合作,在知识产权和技术政策倡导以及人工智能监管等领域的前沿案件中做客户的代理律师。
很多排名靠前的法学院都对课程进行了重大改革,包括体验式学习机会和技能培训,如客户咨询和合同起草,或商业技能,如何阅读财务报表。
早期,法学院提供交易诊所、模拟和各种商业课程,为学生提供更多的法律实践技能和培训。
俄亥俄州立大学莫里茨法学院(Moritz College of Law of the Ohio State University)最近修改了其第一年的课程,增加了审判辩护模拟培训等选修课。康奈尔法学院去年推出了一个 1L 专业模块,以符合 ABA 专业身份发展标准。
ABA的政策也是推动各法学院进行实践改革的重要推动力,它考虑将目前所需的体验式学习学分从6个增加到15个,预计2026年 NextGenBar 考试将有实用技能问题。
增加学生的法律实践机会
许多法学院通过增加更多的诊所和模拟、实习来帮助学生在毕业前获得更多的实践经验,从而为学生做好准备。
例如,耶鲁大学法学院在2021年就开始提供会计、公司财务、道德、技术新问题和全球化等课程。该学院院长希瑟·格肯 (Heather Gerken) 表示,此举是为了培养学生在整个职业生涯中所需的技能。
“我们意识到,我们一直有这样一个传统,即这个学位是一个注重思考的学位”Gerken 说。“但我们希望更加自觉和有意识地确保我们为每一名学生培训的是他们最后一份工作,而不是第一份工作。”
而且这份工作可能不在律师事务所。
Google 高级商标顾问 Giselle Huron 和 Spotify 高级法律顾问 Mark Maher 在哥伦比亚大学法学院教授内部法律顾问实习。
学生每周花 10 小时与公司法律团队一起工作,并向其他法学院学生展示他们的经验。学生曾在 Apple、Betterment、Colgate-Palmolive 和 Ford Foundation 等组织实习。
“你可以体会到在内部练习意味着什么,”Maher 说。“无论他们的主管是谁,都会给他们布置任务。它会因公司、主管在做什么以及当时公司发生的事情而有很大差异,这是非常现实的。
培养学生的商业头脑
除了法律实践,法学院也为学生提供了扩展商业头脑的机会。例如,乔治城法学院和其他学校提供“mini-MBA”课程。宾夕法尼亚大学凯里法学院 (University of Pennsylvania Carey Law School) 与沃顿商学院 (The Wharton School) 合作开设了领导力课程、危机管理训练营和为期一周的强化“Business Management for Lawyers”证书。
近年来,法学院对创业的关注也越来越受欢迎,学校提供课程、诊所和整个项目,致力于培训未来的律师为初创企业提供建议或自己成为创始人。
纽约大学法学院甚至成立了一个风险投资基金,赞助初创公司的1L实习机会,进行投资并向学生和校友企业提供资助,并举办商业竞赛计划。
Hange (Hera) Liao,2020年乔治城法学院毕业生,现在是纽约Latham & Watkins的资本市场助理,回忆说,作为一名一年级律师,她听一位主管解释衍生品交易。
“虽然其他初级律师似乎对交易的结构和经济性感到困惑,但我惊喜地发现我在公司财务中了解到这种交易,这是商法学者计划的必修课程之一,”她说。
Liao完成了该校于 2016 年创立的竞争激烈的“商法学者”计划,其中包括 MBA 课程。
2021 年毕业生雅各布·艾格纳 (Jacob Eigner) 现在是高盛法律部门的副总裁,他说他曾考虑申请 JD/MBA 联合学位课程,“但我想,如果我能去一所拥有强大商业课程和将人们置于公司法环境中的历史的法学院,我可以获得更多的收益。
人工智能技术推动法学院课程的下一步发展
随着人工智能等技术开始推动法学院课程的下一步发展,大多数顶尖学校都更新了他们在法律技术方面的课程。事实上,在回应彭博法律 2024 年“实践之路”调查的学校中,近一半表示他们最近更新了课程,以教授更多关于法律技术的知识。