众望所归！NextGen 恐成为加州律考改革最终赢家-行业资讯-海望老师

2026年1月23日，加州律师协会董事会和律师考试委员会（CBE）再次举行联席会议，主题依然是加州律师资格考试改革，怎么改依然没有最终定论！

据新闻稿所述：双方投票通过一项计划：拟自 2028 年起，由加州律师协会推行全美律师考试委员会组织的新一代统一律师资格考试（NextGen UBE），且不增设加州本土考试内容。董事会同时批准，未来或重新采用Kaplan考试服务公司研发的考题。

同时，他们也留了一手：“上述决议不会限制董事会与考试委员会的最终建议权 —— 二者将综合多方利益主体诉求完成评估，再向加州最高法院提交正式提案。”

也就是说，最后是用NextGen、还是Kaplan、或者其他方式，不到最后一刻，一切皆有可能。

关于加州律师资格考试改革的讨论，从去年8月以来，一直没有停过，不过可以讨论的时间越来越紧迫了，2028年7月MBE停用，加州法律要求考试改革需提前两年（至少18个月）通知，今年7月，加州最高法院必须要做出最终裁定。

董事会和CBE最终应该会在以下选项提交最终决定，包括：

坚持现行路线，遵循最高法院2024年10月的指示开发新的加州考试，在新考试开发完成前使用Kaplan考试服务公司开发的试题。或者，采用NextGen UBE作为过渡到新考试的桥梁。
使用NextGen UBE，可选择包含或不包含加州特定部分。
创建一个类似内华达州模式的简化加州考试，仅限于选择题和实务能力测试，并可包含变体，例如使用在线模块评估传统形式难以衡量的技能。

据我们预测，加州最终采取NextGen的可能性最高（NextGen七月首考倒计时，法学院3L JDer你们准备好了吗？），毕竟内华达州的考试形式迁移过来适应性是个大问题，Kaplan去年2月造成的考试灾难恐怕成为最难化解的信任危机，且加州律师协会自身财务压力显著，难以再次承受试错成本。

NextGen优势明显，目前全美已有 48 个司法管辖区承诺采用 NextGen，加州若加入，将大幅提升考生分数的可移植性，方便律师跨州执业。

加州律师协会此前向各个法学院、现任执业律师以及律师组织、潜在的考试申请人等律考相关人员发送了调查问卷，目前已收到超过 13,700份反馈。法学院的反馈非常倾向于NextGen：

ABA认证法学院的院长们，绝大部份都支持采用NextGen UBE，不包含特定的加州部分。这部分人认为全国统考题质量更有保障，考出来的分数在其他州也能用，备考资源和专业开发资源也有优势。

加州本地认证的法学院最想要“全国统考+加州内容” 的组合，但也勉强能接受纯全国统考NextGen UBE。或者将加州部分安排为在线评估，以确保考生熟悉加州法律。

“公平地说，所有选项都各有利弊，”加州大学欧文分校法学院学术技能助理院长玛丽·巴锡克表示。她不支持Kaplan的过渡方案，同时她指出NextGen考试可能增加考生成本，而内华达式方案在扩大监督执业实践环节的规模方面面临挑战。毕竟，加州考生规模位居全美第二，2025年7月考试共有7,362人参加，同期内华达州仅测试了303名毕业生。

“我坚信不应让沉没成本主导决策，继续向成本最高、风险最大的选项投钱毫无意义，”洛杉矶洛约拉玛丽蒙特大学洛约拉法学院律师项目主任苏珊·史密斯·巴克希安指出，“而Kaplan方案正是如此，它风险最高，也最昂贵。”

对于正在备战加州律师考试的考生而言，若能搭上改革前的“末班车”，建议尽早完成考试。当前的考试更侧重于对系统化法律知识与核心法条的记忆考察，题型与评分标准清晰明确，备考资源也经过多年积累且高度定向。

相比之下，改革后的方向普遍强调实践能力与综合判断，无论是采用NextGen UBE还是增设加州特定内容、“内华达”模式或是自主命题，其具体题型结构、评分尺度与备考资源均存在一段时间的探索期与不确定性。选择一条被反复验证、确定性更高的路径，无疑是更为稳妥与明智的选择。