本月初，加州律师资格考试委员会进行了两天的会议，引发了大家对于加州律考改制的关注，目前，关于新考试模式、考试内容等关键问题还未有定论，但等来了一个关于新考试审核的重要改革：

01、加州律考新试题由州法官审核

近日，加州最高法院发布行政命令，将现任和退休的州法官及大法官纳入新试题审核小组，审核小组成员还将包括法学院教师、新近获得执业资格的律师，以及负责指导新执业律师的资深律师。小组成员将共同审核新考试试题，以测试考生的基本执业能力。

禁止法学院顾问及近期参与过本校认证工作的雇员参与试题审核工作。过去两年内曾在商业性律师考试备考行业工作的人员亦不得参与，除非其工作仅限于学校的教职岗位。

另设一组专家负责审核试题的法律准确性。这些专业领域专家必须在其领域内“出类拔萃"，评判标准包括获得重大专业奖项、在专业组织担任领导职务、成为精英组织成员以及发表过著作。

此举不仅是为了维护新考试的公平性和相关性，也更聚焦于关注新律师的执业能力，对未来参加CAbar的考生提出了更高的能力要求，加州希望法律行业新晋从业者具备充分履行未来职责的理论和实践能力。

加州律协先解决了审题出题问题，那么关键的如何考要怎么改革呢？现在加州使用的NCBE统一律师资格考试将会在2028年停用，而加州律协必须提前18个月公布新的考试形式，也就是要在明年7月前。

02、加州律考改革的三种选择

在加州律师协会考试委员会12月5日的会议上，与会委员们讨论了多个选项：

• 采用全美律师考试委员会开发的新一代统一律师考试（NextGen）并附加加州特设模块；
• 效仿邻州内华达2026年启用的新模式实施三部分评估；
• 使用卡普兰开发的选择题推出全新的加州律师考试。

但据知情人士透露，每种方案皆有利弊：

1、NextGen并增设加州模块

支持方：以11所知名法学院院长联署信为代表，强调由NCBE开发的考试拥有无可比拟的资源、专业经验和质量管控体系，能最大程度避免重蹈自主命题的覆辙，降低风险。

反对方：反对方则担忧这将使加州丧失自主权，全国性考试未必能充分反映加州独特的法律体系和实践重点。此外，对于大量毕业于加州本州认证或非认证法学院的考生而言，跨州执业资格的互认可能变得更加复杂。

2、借鉴内华达模式

支持方：优势在于结构灵活（可将考试拆解并在不同时间完成）、可能大幅降低行政成本（无需租用昂贵的大型会展中心用于考试），且更侧重于实务技能评估。

反对方：挑战则在于“规模适配”难题。批评者指出，内华达每年考生仅约500人，而加州超过1.1万人，且法学院数量众多、类型复杂，如何确保所有考生都能获得方案中要求的实务工作监督与指导，将是巨大挑战。

3、继续开发独立的加州考试

虽能最大限度贴合本州需求，但2025年的失败经历阴影犹在。自主命题在质量管控、成本以及面临质疑时的公信力方面，均存在显著风险。

当前在考试质量、成本控制、州特色体现、跨州执业便利性以及应对庞大考生群体的可行性等多重目标之间，目前确实没有一个方案能完全满足所有需求，在经历了今年2月份的混合考试仓促推出的教训之后，加州律师协会对于接下来的改革展现出了非常审慎的态度。

关注加州律考的考生，当前的考试模式将沿用至2028年2月，还有5次考试的机会，希望在改革之前下证的同学一定要安排好自己的考试计划。