暑期实习对于法学生来说非常重要,尤其是国际留学生,如果在美国读法学院,暑期实习不仅是真实体验美国法律体系在现实应用的好机会,也关系到毕业工作问题。
国际生在美国找工作并不容易,不过提前做好规划,抓住所有机会还是有可能的,在这之前需要先了解一下签证允许的工作选项。
F-1 学生签证
无论你是1L、2L还是3L的法学院学生,F-1 学生签证都为你提供了在校期间、暑期或毕业后的工作机会。
持F-1签证的学生可通校内就业或利用其签证提供的课程实践培训(CPT)选项在学年或暑假期间工作。
校内就业
F-1 签证允许你在学年或暑期从事校内工作,甚至可在法学院课程开始前 30 天内工作。只要这份工作满足以下条件:
- 位于学校校园内;或
- 位于与学校有教育合作关系的校外地点;
- 学年期间每周工作不超过 20 小时,暑期每周可工作 20 小时或更长时间。
这意味着,无论在学年还是暑期,你都有合法工作和赚取收入的机会。虽然工作地点限于校内或合作校外机构,但作为一名法学院学生,有几个可以考虑的机会,有助于你积累法律职业经验并赚取额外收入。
可以考虑
1、法学教授的研究助理:暑期许多教授会找法学院学生协助起草案例教材或其他出版物的研究工作。他们有时会在学校的招聘板上发布这类职位,或直接提供给课堂上的学生。可以留意这些机会,甚至可以主动创造机会 —— 如果你有特别喜欢的教授,不妨主动联系他们,表明你愿意协助他们的工作。这或许能为你打开一扇符合签证要求的工作机会。
2、校内法律诊所的工作:有些法学院设有法律诊所,为面临法律问题的低收入客户提供帮助。这些诊所有时提供学分,或作为法学院学生的暑期工作机会。诊所可能由当地律师主导,但学生会协助客户接待、访谈,甚至分析法律问题。这些诊所有时提供带薪职位,学生也可能有资格通过助学金获得资助。如果你对这类工作感兴趣,可以咨询职业顾问。
3、校外合作机构的工作:为校外合作机构工作能让你有机会拓展技能。可考虑与学校有法律教育合作关系的雇主。法律研究或律师资格考试备考公司,这些雇主通常会到校园推广产品、提供研究指导或律师资格考试培训课程。虽然他们会进校园,但从技术层面来说,他们是与学校有合作协议的校外合作机构。因此,这对 F-1 学生来说是个很好的工作选择。这些工作还有很多福利,包括深受法学院学生追捧的折扣律师资格考试备考课程。
课程实习训练(CPT)
F-1 学生可通过签证允许的课程实习训练(CPT)在学年或暑期为任何雇主从事与专业相关的实际工作培训。F-1 学生若满足以下条件,就有资格使用 CPT:
- 找到与自己的主要学习领域直接相关的工作;
- 获得指定学校官员(DSO)的授权,由其提供更新后的 I-20 表格;
- 获得雇主的协议或录用信。
学生有总共12个月的实践培训期。他们可以在学习期间用于CPT,也可以在法学院毕业后用于可选实践培训(OPT),或者可以将时间分配在这两者上。
例如,如果你在2L暑期使用了 2 个月的 CPT,那么毕业后OPT的时间就只剩 10 个月了。因此,要留意时间分配。
CPT 对国际生来说是个不错的机会,因为它允许国际生全面参与暑期求职,不受校外雇主限制,学生只需获得 DSO 的授权即可。
不过,如果你想把 12 个月的时间用于毕业后的 OPT,就不要选择CPT了。可以和职业顾问沟通一下你的情况,他们能帮你做出最佳选择。
F-1 签证持有者毕业后如何工作?
F-1 学生法学院毕业后,可通过签证允许的可选实习训练(OPT),或把签证状态转为 H-1B 签证,在美国工作。
可选实习训练(OPT)
OPT 允许 F-1 学生为任何雇主工作,只要这份工作与他们的学习领域相关。
学生必须:
- 从 DSO 处获得新的 I-20 表格,表格上需注明其对该学生就业的推荐;
- 向美国公民及移民服务局(USCIS)提交 I-765 申请表,申请就业授权文件(EAD),获得授权。
OPT 对 F-1 学生来说是个好机会,能让他们在律师事务所、公益组织等机构工作,且限制极少。如果你想利用 F-1 签证的这一福利,一定要提前与 DSO 和职业顾问规划,确保能获得理想的工作机会,同时遵守相关规定。
H-1B 签证
如果 F-1 学生想在 OPT 期限结束后继续留在美国,就必须将签证类别从 F-1 转为其他类别。H-1B 签证是学生可考虑的一个选项。这是为从事专业职位的高技能移民提供的签证类别。
律师工作属于专业职位,但这类签证很难获得,因为有配额限制 ——65,000 个常规配额,此外,拥有硕士及以上学位的非移民可额外获得 20,000 个配额。
如果你对这类签证感兴趣,一定要和雇主沟通,因为需要雇主为你申请。
在开始求职之旅时,一定要与你的 DSO 或移民律师沟通,因为移民政策一直在变化,你要确认自己没有忽略任何适用的选项或限制。
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