根据美国律师协会（ABA） 4 月23日发布的最新数据，2024 届法学院毕业生就业率创下历史新高，打破了 “入学人数激增将导致就业市场饱和” 的悲观预测。数据显示，在毕业 10 个月内，超过 82% 的JD毕业生获得了需通过律师资格考试的职位，较 2023 年的 80% 进一步提升。若计入 “需通过律师考试” 或 “JD优势” 的岗位，就业率更是达到 87.1%，较前一年增长 12.5%。

这一成绩尤为瞩目，因为 2024 届毕业生人数同比激增 11%，达到 38,937 人，新增 3,722 名竞争者。然而，市场需求的增长完全抵消了供给压力：需通过律师考试的岗位数量增长 13%。2024 届有 4,693 名毕业生入职政府部门，较 2023 届同比增长 20.1%；20,983人进入律所工作，占比 53.9%，较 2023 届增长 13%。而选择独立执业的 2024 届毕业生人数降至 186 人，较 2023 届减少 8.4%。

托马斯大学法学教授 Jerome Organ 认为律师退休潮可能为应届毕业生创造了更多机会。他评论道：“上世纪70年代末至80年代初推动法律行业持续扩张的律师们，如今正以足够规模退休或离世，从而平衡了法律行业的新进入者。”

芝加哥大学法学院以 28% 的联邦书记员录取率连续五年领跑，比除一所学校外的其他所有法学院高出10个百分点。耶鲁法学院以略超26%的比例位列第二，哈佛法学院（18.11%）和斯坦福法学院（17.59%）紧随其后，圣母大学法学院（17.11%）排名第五。

联邦书记员是备受瞩目的年度职位，被视为未来获得法官职位或法学教授职位的“黄金跳板”。

联邦书记员职位竞争激烈。2024届JD毕业生中仅3.36%（1,310人）获得此类职位，而毕业生总数达38,937人。

此外，这些职位高度集中在少数顶尖法学院：排名前十的法学院贡献了全美超三分之一的联邦书记员。

哈佛法学院以112名联邦书记员位居数量榜首（是前一年的近两倍），但仅占其622名毕业生的18%。芝加哥大学和耶鲁大学因班级规模较小（分别为199人和215人）而在比例上占据优势。

杜克大学法学院以 98% 的全职法律就业率登顶，取代了此前连续两年领先的弗吉尼亚大学法学院。康奈尔大学（96.43%）、贝勒大学（95.45%）和圣路易斯华盛顿大学（95.09%）分列其后。弗吉尼亚大学法学院以94.65%退居第五。贝勒大学作为非传统 T-14 法学院（U.S. News 排名第 43），其就业率表现凸显了市场对专业能力的重视。

尽管 2024 届毕业生表现亮眼，但 2025 届就业前景面临不确定性。联邦政府招聘冻结已导致法律实习生和初级律师岗位缩减 2,000 余个，而律所近两年的暑期助理招聘规模也在收缩。此外，2024 届毕业生中失业人数虽比例略降，但绝对数量增加近 3%，反映出部分学生仍面临求职困难。

行业需求的结构性变化同样值得关注。诉讼、公司业务和破产领域的强劲需求推动律所利润增长，而政府部门的岗位扩张则受益于政策调整和公共服务需求。然而，AI 技术的普及和法律外包服务的兴起可能重塑就业市场，未来对复合型法律人才的需求将进一步上升。

2024 年法学院毕业生的就业表现印证了法律行业的韧性与活力，但市场分化和政策变动仍需警惕。对于 2025 届学生，提前规划职业路径、关注新兴领域（如合规、数据隐私）以及提升跨学科能力（如技术与法律结合）将成为关键。建议学生密切关注各校就业报告，并利用校友网络和实习机会积累经验。