近日，美国顶级法学院的公益招聘会被联邦政府大规模退订，同时伴随3L毕业生的永久职位取消引发了多家媒体的广泛关注。

根据Bloomberg Law报道，随着特朗普政府暂停联邦机构招聘的行政命令生效，包括司法部、国税局在内的多个政府部门集体退出了由顶尖法学院主办的公益招聘活动。这场突如其来的政策变动，直接冲击了数千名法学院学生的职业规划。

纽约大学法学院发言人证实，原定于周四周五举行的年度公益招聘会遭遇大规模退订，十几家联邦机构临时取消参会。这个往届吸引20所法学院、1700余名求职者的重要平台，今年显得异常冷清。乔治城大学与乔治华盛顿大学1月24日举办招聘活动同样出现多个政府机构缺席。

受影响最严重的是法学院三年级学生（3L），他们中许多人在毕业前就已获得联邦机构的正式录用通知。对他们而言，这场变故堪称职业生涯的"黑天鹅事件"。

美国法律安置协会（NALP）数据显示，2023年有近千名应届毕业生通过联邦招聘渠道入职，其中超过250人进入司法部、国税局等部门的荣誉计划——这些专门为顶尖毕业生设计的精英项目。

"这些被取消的岗位不仅关乎就业，更可能改变某些学生的职业轨迹。"NALP执行董事尼基亚·格雷指出，"在职业发展的关键窗口期失去政府工作机会，可能导致部分学生永远错过成为执业律师的机会。"

除了毕业生联邦机构的正式工作被取消外，低年级学生的实习工作也并没有幸免。

"现在已经是招聘季尾声，大多数律所的暑期项目早在去年秋季就已完成录取。"摩根路易斯律师事务所招聘合伙人詹妮弗·布林解释道。这位曾在国税局荣誉计划任职的资深律师，如今正帮助康奈尔大学受影响学生对接资源，她坦言："我们最多只能在现有编制外增加1-2个职位。"

数据显示，顶级律所的暑期助理项目录取率通常在5%-8%之间，且90%以上的录取决定在每年11月前完成。对于1月下旬突然失去政府实习机会的学生来说，转向私人执业领域的机会窗口已基本关闭。

面对突然涌现的人才供给，头部律所迅速启动应急招聘机制。诉讼领域顶尖机构昆鹰律师事务所全球管理合伙人威廉·伯克表示：“我们一直与各法学院的职业服务办公室保持沟通，旨在为合适的候选人搭建与我们律所双向匹配的桥梁。”

纽约精品诉讼所Elsberg Baker & Maruri在政策变动后48小时内收到大量申请。"我们承办大量庭审案件，且愿意为新人提供早期实践机会，而他们中很多人恰好对诉讼实务充满热情，" 该所创始人大卫·埃尔斯伯格表示，"这种双向契合让我们成为理想选择，这也是近期申请量激增的重要原因。"

民主党背景的伊莱亚斯法律集团更是在LinkedIn公开发声，谴责特朗普政府"破坏精英选拔机制"，并开放所有初级律师职位接收受影响学生。其诉讼主管伊丽莎白·弗罗斯特强调："我们需要确保这些优秀人才不会因为政治决策而中断法律职业生涯。"

根据该命令，特朗普实施冻结长达 90 天，或直到管理和预算办公室和其他机构发布“通过提高效率和减员”来削减联邦劳动力的计划。此举是通过取消远程工作和向政府工作人员提供买断来削减联邦工资的一部分。

虽然头部律所的积极行动为受影响的学生带来一丝曙光，但这并不能完全弥补联邦政府退订招聘所带来的所有损失。毕竟律所提供的职位有限，对于大多数学生而言，未来依然充满挑战。

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