中国JD留学生如何叩开Biglaw的大门？-行业资讯-海望老师

进入Biglaw相信是绝大多数JD的梦想。Biglaw是大型律师事务所的统称，通常指律师人数在500人及以上，在世界各地设置办公室，面对的客户都是大公司、大企业、高净值人群。

高薪、高压是Biglaw最显著的特征，他们给初级律师的年薪基本都在20万美元以上。千万年薪（美元）挖合伙人的新闻也层出不穷。（是谁羡慕了？这些法律主管跳槽可以拿到1000万美元以上的签约奖金！）JD毕业进入Biglaw相当于加入了律师行业食物链的顶端，想要JD投资尽快回本，无疑进入Biglaw是最好的选择。

所以如何才能顺利进入Biglaw呢？

1进入优秀的法学院

进入Biglaw的难度比进入T14难得不是一星半点，虽然说能否进入Biglaw与读的法学院的排名相关，但并不那么绝对。并非除了T14法学院，其他法学院就没有机会进入大律所。对于其他非T14法学院的学生，Biglaw对于成绩的要求会更高，比如说“T14法学生可能前40%的学生有面试机会，那么T20的学生大概只有前20%有机会。”

地理位置好的法学院也同样有很大优势，例如，纽约的福特汉姆大学法学院虽然不是T14法学院，但是在纽约大律所中存在感很强。

21L取得高分成绩

法学院排名是Biglaw招聘最先进行的大筛选，进入“个人赛部分”成绩是首要因素。

你在JD 一年级（有时甚至只是第一学期）的表现会极大地影响你的竞争力。很多Biglaw招聘都有等级门槛，高分成绩是争取面试机会的有力通行证。

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3了解招聘新变化

现在“Precruiting”非常流行，指的是在传统校园招聘（OCI）开始之前进行招聘的概念。

OCI 通常在 1L 之后的夏季开始，职位将在 2L 之后开始。现在很多公司认为等待夏季OCI招聘太晚，于是在JD第一学期末就开始针对2L夏季职位提前招聘。

坏消息是，你如果想要在Biglaw找一份工作，必须好好安排你的JD 1L，甚至第一学期，学业压力和求职压力都在这时候。

好消息是，由于Biglaw招聘时间越来越早，他们无法仅依靠学生的学习成绩来确定向谁提供offer，这时候人际关系就显得非常重要了。

4建立人际关系网

成绩之外，关系很重要，在法律行业，所有交易都基于关系。你建立的人脉关系可能会帮你进入Biglaw，尤其是当你成绩没有那么完美的时候。

正是由于“Precruiting”的流行，可以让求职者不必担心offer的发放完全基于1L成绩。你可以想办法与目标公司的律师建立联系。

例如通过法学院就业服务办公室的活动和你感兴趣的律师交流认识，或者查看当地律师协会为法学院学生准备的活动，或通过法学院的校友服务办公室要求为你感兴趣的公司的校友建立联系。当你和这些律师联系时，可以先寻求一些职业建议，如果沟通愉快，可以询问他们是否可以将你介绍给他们的招聘团队。

5找到目标直接出击

如果你有感兴趣的Biglaw，可以查看他们的网站、社交媒体页面、注册电子邮箱，及时了解他们的动态。通常公司网站上会有HR的联系方式，你可以联系他，表达对他们公司职位的兴趣，了解他们具体的招聘时间，提前做好准备。积极主动的争取不仅可以让自己第一时间掌他们的招聘动态，也可以给HR留下深刻印象。

6积极参加校园活动

昨天我们已经介绍了参加校园活动的重要性，不仅是为建立人际网络打基础，也是锻炼自己实践能力的机会，这在获得面试机会以及取得面试成功上都有重要作用。

了解详情：就读美国法学院千万不要忽略：积极参与校园活动，也是JD学习的一部分

7掌握一些面试技巧

当你正式参加面试时，确保简历没有任何语法错误，格式正确。清晰反映出你的学术成就、相关经验。不要仅是简历，还要讲述你的故事，例如为什么被这所公司吸引，展示软技能，自己契合这所Biglaw的内在能力，比如抗压能力、团队合作、沟通和时间管理能力强等。

衣着上大方得体，干净整洁，不要迟到。在对话中不要紧张，注意说话语气、表达清晰，专业自信。

在提问时不要询问可以在网络上轻松找到的问题，有意识的用小技巧给招生官留下深刻印象，让自己在其他候选者中脱颖而出。

提前了解招生官的信息，了解公司的成就、案例，熟悉公司的基本业务。让招生官感受到自己对该公司的的诚意。

总结
进入Biglaw是一件非常不容易的事情，取决于你的法学院排名、你的1L成绩、你的面试技巧、你的人际关系、甚至你的决心。

JD 1L也是三年学习压力最大的一年，不仅要保持高分，还要努力参加校园活动，找到自己感兴趣的法律方向，还要应对校园招聘，想办法争取暑期职位，毕竟这关系到毕业后的就业问题。

所以说提前了解Biglaw的招聘情况是非常有必要的，做好自己的学习和求职规划，用最大的努力去争取自己想要的职位。

祝愿大家都能得偿所愿。

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